“一個單位可能沒有夠得上后三種形態的黨員干部，但如果連‘紅紅臉、出出汗’的也沒有，一把手的擔當體現在何處？”近日，江蘇省鹽城市鹽都區區委書記羊維達在全區作風建設大會上說。

　　今年上半年，該區紀委在調研時發現，一些單位在苗頭性、傾向性問題上，“紅紅臉、出出汗”做得不到位，存在問題不會找、尺度把不準、面子拉不下等問題。

　　為了解決這些問題，區委制定《關于運用監督執紀“第一種形態”的實施細則》，進一步強化履責擔當，解決“不想談”的問題。并對上半年履職不力、第一種形態“零報送”的16家單位黨委書記、紀委書記進行了約談。

　　對符合第一種形態的問題線索及時轉交基層黨委、紀委辦理，解決“無事談”。今年以來，區紀委共轉交苗頭性、傾向性問題線索58件，督促基層約談65人，實現了問題線索“零暫存”，鄉鎮、部門談話誡勉工作覆蓋率達100%。

　　與此同時，區紀委班子成員對照實施細則，與基層黨委書記、紀委書記、分管領導一起約談當事人，解決“不會談”。

　　今年5月，某街道財政所人員違反規定公款吃喝被舉報，區紀委對6名黨員干部進行調查，并啟動“一案雙查”工作。“你認為你是好心，實際上你卻害了他們，當書記的就應該有‘婆婆嘴’，常念‘緊箍咒’。”區委常委、區紀委書記朱金南對該街道主要負責人誡勉談話時言辭懇切。

　　截至11月，全區共提醒談話、誡勉談話129人次，同比上升223.1%；立案查處黨員干部237人，同比增長67.3%。