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福建省三明市:“五步工作法”壓實主體責任
信息來源: 中國紀檢監察報
發布時間: 2017年02月28日

  “永安林業(集團)股份有限公司三明人造板廠留守處負責人王奮強多次公車私用,受到黨內嚴重警告處分,并被追繳公車私用產生的費用;因履行主體責任不力,該公司黨政綜合辦公室副主任石家清被誡勉談話。”今年1月10日,福建省永安市紀委通報了一起責任追究典型案例。

  事情還要從去年12月28日說起。當日,三明市委檢查組到永安市開展2016年度縣(市、區)落實黨風廉政建設責任制專項檢查,市委書記集體約談永安市黨委班子和紀委班子,并當場交辦“問題清單”和“問責清單”,督促限期整改。

  集體約談后,永安市委負責人當天就著手研究整改工作,對王奮強公車私用問題進行問責正是其中的一項。

  去年以來,三明市以“責任清單”為主線,突出問題導向,推行問題收集、集中檢查、問題約談、問題整改、責任追究“五步工作法”,有效破解壓力傳導不到位、問題核查不到位、責任追究不到位等問題。

  該市對照年初制定的“責任清單”,結合2015年“問題清單”整改、2016年落實“兩個責任”情況及涉農資金“最后一公里”、落實中央八項規定精神“1+X”等各類專項督查情況,科學分類梳理,形成“問題清單”和“問責清單”;之后,由市紀委領導帶隊開展集中檢查,逐一對賬、實地核查、重點抽查,進一步完善兩個清單;再由市委常委班子對被檢查地方黨委、紀委進行集中約談,交辦“問題清單”和“問責清單”;最后,被檢查地方黨委針對兩個清單,在1個月內報送即知即改情況和整改計劃。

  截至目前,該市共召開集體約談會議12場、約談領導干部496人,核查問題189個,糾正問題139個,提出問責建議29個,問責41人。

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