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上海市寶山區:抓住“關鍵少數” 推動責任落地
信息來源: 中國紀檢監察報
發布時間: 2017年04月19日

  “今年的黨風廉政建設責任清單要從局級干部開始,進一步向基層延伸。”這是上海市寶山區委書記汪泓在近期召開的區委中心組擴大學習會上提出的要求。

  今年春節后的第一個工作周,寶山區反腐倡廉教育基地迎來了節后第一批參觀者,區委在此進行黨風廉政建設專題學習,區四套班子成員等集體簽訂了履責承諾書,帶頭立下沉甸甸的“責任狀”。

  近年來,寶山區委積極落實主體責任,堅持自上而下,通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”。2016年,寶山區清單制施行范圍在原先區四套班子成員基礎上,擴大延伸至區法檢兩長,基層從處級干部延伸至機關科級領導干部及村(居)、站、所和相關企事業單位黨政主要負責人。各級領導干部需結合崗位實際,梳理出年度職責范圍內黨風廉政建設重點責任,并列出清單,經單位主要領導審核后公示。據統計,全區局級領導干部共梳理責任項目60余條,基層領導干部共梳理6220余條。

  “以前覺得只要自己沒有問題就行,現在不一樣了,除了自己,還要保證手下的人也沒有違規違紀問題才行,我得給他們審核簽字啊!”該區一位鎮黨委書記感慨道。

  一位村干部也說:“以前總覺得這是上面領導的事,現在連我們都要列清單,一下子覺得肩上的責任重了。”

  梳理出清單不是目的,貴在落實。該區紀委負責人介紹:“清單制在落實過程中,仍存在一些薄弱環節,如年中推進不足,有的干部年初清單確定了,承諾書也簽了,但隨即束之高閣、不抓落實,年底述責時不知如何說起。”

  針對過程管理中存在的問題,該區紀委研究開發了“黨風廉政建設責任制管理系統”,將責任清單全部納入系統,并對推進情況進行全過程、電子化監督。同時,實施抄告制度,定期將相關的信訪件、區委巡察、專項檢查等情況報相應區領導。區領導采取聽匯報、現場查看、專項檢查和約談等多種方式,有針對性地強化日常跟蹤監督,對履責不力的嚴肅問責。

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